Vijesti
01.08.2021.
Djelimični Kadrovski plan koji je Vlada utvrdila na sjednici od 30. jula 2021.godine, je pripremljen kroz modernizovanu Centralnu kadrovsku evidenciju, uz velike napore Uprave za kadrove, Ministarstva finansija i socijalnog staranja ali i 15 državnih organa, koji su pokazali odgovornost i spremnost da u zakonom utvrđenom roku izvrše svoju obavezu. Drugi državni organi koji ne ulaze u Kadrovski plan organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore su pripremili pojedinačne kadrovske planove za 2021.godinu kroz modernizovanu Centralnu kadrovsku evidenciju.
23.07.2021.
Dana 23.jula 2021.godine u Upravi za kadrove je potpisan Memorandum o razumijevanju i saradnji između Uprave za kadrove i Filološkog fakulteta Univerziteta Donja Gorica. Saradnja će se zasnivati na principima partnerstva, transparentnosti i međusobnog informisanja i odnosiće se na projekte koji imaju za cilj da građani dobiju kvalitetnu i brzu uslugu od strane javne uprave. Kroz zajedničke i zasebno planirane promotivne aktivnosti javnost će biti infromisana.
23.07.2021.
Uprava za kadrove je pripremila peti broj Biltena koji sadrži pregled najznačajnijih novosti u razvoju ljudskih resursa za period april-jul 2021.godine.
12.07.2021.
U skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima (“Sl.list Crne Gore”, br. 02/18, 34/19 i 08/21) Uprava za kadrove, dana 18.09.2020. godine objavila je IV Javni poziv za izbor stručnih lica u odgovarajućoj oblasti rada i istaknutih stručnjaka u odgovorajućoj oblasti rada, radi sačinjavanja liste stručnih lica, odnosno istaknutih stručnjaka koji će biti članovi Komisije za provjeru znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina, odnosno Komisije za provjeru kompetencija, znanja i sposobnosti.
12.07.2021.
Uprava za kadrove je sprovela ispit za sticanje ključnih vještina za obavljanje poslova menadžera integriteta, 02. i 09. jula 2021. godine.
Pravo na polaganje ispita imali su polaznici Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za obavljanje poslova menadžera integriteta, koji su pohađali Program u prethodna dva ciklusa.
10.07.2021.
Uprava za kadrove je po prvi put uradila Analizu stanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima za 2020.godinu.
Analiza obuhvata institute službeničkog sistema propisane zakonom i podzakonskim aktima, sa posebnim akcentom na oblast zapošljavanja, stručnog usavršavanja, obuke i razvoj kadrova, Centralnu kadrovsku evidenciju, upravljanje kadrovima, interno tržište rada i jedinice za ljudske resurse.
07.07.2021.
Uprava za kadrove organizuje četvrti ciklus Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za upravljanje ljudskim resursima.
Programom su obuhvaćene obuke kroz 4 tematske cjeline:
- Ključne aktivnosti upravljanja ljudskim resursima
- Zakonodavstvo u oblasti upravljanja ljudskm resursima
- Postupanje prema zaposlenima i menadžment ljudskih resursa
- Podrška u upravljanju ljudskim resursima
30.06.2021.
Uprava za kadrove pripremila je drugi broj časopisa "UZKoncept'' koji na simboličan način, kroz autorske tekstove zaposlenih u državnoj upravi, spoljnih i saradnika iz državne uprave ima za cilj da podstakne bolju komunikaciju i vidljivost procesa u sprovođenju misije i vizije Uprave za kadrove.
25.06.2021.
Ministarstvo javne uprave, digitalnog društva i medija, u saradnji sa Upravom za kadrove i kancelarijom UNDP-a u Crnoj Gori obilježilo je Međunarodni dan javne uprave događajem „Sa građanima i za građane“. U uvodnom dijelu govorili su potpredsjednik Vlade, Dritan Abazović, ministarka javne uprave, digitalnog društva i medija, Tamara Srzentić, stalna predstavnica UNDP-a, Daniela Gašparikova i v.d. direktorice Uprave za kadrove, Jovana Nišavić.